什么是呼叫中心？
　　呼叫中心又稱客戶服務中心，或者是客戶關系管理中心。世界上第一個具有一定規模的呼叫中心是1956年建成并投入使用的泛美航空公司呼叫中心，其主要功能是可以讓客戶通過呼叫中心進行機票預訂。隨后AT&T推出了第一個用于電話營銷的“呼出型（Outbound）”呼叫中心，并在1967年正式開始運營800被叫付費業務。從此以后，利用電話進行客戶服務、市場營銷、技術支持和其他的特定商業活動的概念，逐漸被接受和采用，直至形成今天規模龐大的呼叫中心產業。

什么是呼叫中心

　　“呼叫中心”在美國
　　據調查，美國的呼叫中心數量大約有6.95萬個，3%的美國就業人口在呼叫中心工作，大約有700萬個話務代表。整個美國呼叫中心市場大約有155萬個坐席，并且每年以6.5%的速度遞增，2002年已達到198萬個。與其它地區相比，美國在呼叫中心服務領域占據明顯的主導地位。1998年，總營業額就已達到122億美元，占全球市場的53%。美國市場的發展也將是全球市場的一種反映，到2003年，美國市場收入為307億美元�？梢姸嗄暌郧昂艚兄行漠a業已經成為美國現代服務業的一個重要組成部分。

呼叫中心在美國

　　呼叫中心進中國
　　隨著呼叫產業在全球范圍內的發展和影響，我國呼叫中心產業經歷近幾年的快速起步期后，到目前也已經進入了迅猛發展的階段。自1988年以來，電信、金融、保險及其它一些直接面向消費者的龍頭企業率先行動，極大地帶動和促進了這一產業在國內的普及與發展。根據最新統計數據，截至現在，我國共擁有呼叫中心坐席數量已超過40萬個，從業人口數超過79萬，市場累計投資規模超過380多億，并且還在以較大的速度增長著。

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　　呼叫中心最缺的是人才
　　呼叫中心已經被認為是“朝陽行業、綠色企業”，是我國服務外包的領頭羊，具有很好的行業態勢和發展前景。但目前仍然沒有達到相當的規模和運營業績。原因何在？除了國家政策沒能很好落實，企業意識尚未完全覺醒，群眾對呼叫中心行業缺乏正確認識以外，最重要的一條就是人才的匱乏。這主要表現在專門人才培養機制不健全，對口的專業課程尚未形成，從業人員的人才認證標準未有效執行，企業招聘、內訓、用人、留人的機制不完善等等。于是造成了低端崗位無人問津，高端崗位難以勝任，看似人力資源豐厚，實則可用之才寥寥的現象。
 

呼叫產業虛位以待