找工作時我們常有這樣的經(jīng)歷

簡歷已經(jīng)提交

突然想起「實習(xí)經(jīng)歷」那一欄

還可以添點什么

筆試結(jié)束

“哎呀，剛剛那道題我應(yīng)該這樣回答的！”

面試結(jié)束

剛剛那個問題怎么感覺被套路了呢？

（沒錯，吵架也是這么后知后覺。。）

一起來看看在招聘中

發(fā)生過哪些爆笑？心酸？的面試套路

遇到之前先熟悉花招

以免在后面的春招中留憾

 

 

最常見的智障套路：

 

面試官：你對加班怎么看？

 

初入職場：挺好的，多積累積累經(jīng)驗。

 

職場精英：自己工作做完就行，加班？沒必要吧。

 

職場老手：我覺得要找出為什么加班的原因，是工作效率不行，還是工作量太大等等，然后去解決，我就是來解決這種問題的。

 

內(nèi)心戲：什么怎么看？怎么看你自己心里沒點數(shù)嗎？老！子！不！想！加！班！

 

這個套路真的是很常見了，一般來說，面試時這么問的企業(yè)，基本上都是有加班要求的，不加班的公司根本犯不著問這個問題。但是這家公司的加班時間、加班程度，你并不知道，而面試官就是想通過這個問題看你對“加班”的接受程度，你是否和這家公司契合。

 

除此之外，還有你對加班的態(tài)度、你對加班的處理方法、你是否是任人搓扁揉圓的性格等等。

 

還是要實話實說。如果你不接受加班，明確表態(tài)。畢竟求職還是一個雙向選擇，只是在不同的工作階段，取舍會不同。對于初入社會的菜鳥新人，選擇一份工作更重要的因素是什么？還是需要多加考慮的。

 

 

校招的時候跟著朋友去面試，是一家三線公司，看著有個機器學(xué)習(xí)的崗位，自己也順便投遞了下。

 

一會兒一面面試官進來，看樣子應(yīng)該也是剛?cè)肼殯]多久的畢業(yè)生，常規(guī)自我介紹后是兩道算法題，面試官盯著簡歷看了好久。面試官：“看你做了不少相關(guān)東西，我對你第一個項目挺感興趣的，你介紹下這個。”

 

我開始一步步介紹，說了大約1分鐘后。。面試官：“等等，你這里怎么想到要用xx分類算法？”我吧啦吧啦地說了下原因。面試官：“好，那你看過它的原始論文么，寫寫它的原理和推導(dǎo)。”我激情洋溢地邊寫邊說，時不時喝口水潤潤嗓子。面試官：“嗯。。那其他同類的算法你應(yīng)該也了解些吧，對比下它們的優(yōu)劣。”我又稀里糊涂地說了一通。就這樣被各種問了半個多小時，口干舌燥，談笑風(fēng)生。

 

最后，面試官常規(guī)性地說了下“還有什么問題要問的嗎”。我想著不能白來一趟，就問了問他們部門做機器學(xué)習(xí)的具體情況。但他告訴我可以等二面的時候和面試官詳細聊一聊，他并不是這個部門的。我愣了下。。接著問了句“我當時投遞的就是這個做機器學(xué)習(xí)的部門啊？”面試官：“是這個部門沒錯，但是這個部門的人都去面試了，人手不夠，叫我來臨時幫忙了。”我：“那您是做。。。？”面試官：“哦，我是做PHP開發(fā)的。。。。”兩人相視一笑。。為避免尷尬，面試官又補充了一句：“都是IT嘛，相通的，相通的。”

 

能在自己陌生的領(lǐng)域如此鎮(zhèn)定地面了求職者這么久，更關(guān)鍵的是中間我竟沒有感到絲毫的異樣。。

 

有網(wǎng)友提出：

 

有一流人才到公司面試，都是我們主管親自去，無論多忙都會擠出時間；

 

二流人才來面試，主管忙的時候，就會塞給我們?nèi)ィ?/div>
安徽新華電腦學(xué)校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為你提供更多幫助【在線咨詢】