導語:   前幾天，求職者李文星的悲劇給廣大應屆畢業生敲響警鐘，你以為找工作只是投簡歷？現在在線求職平臺眾多，在求職溝通中HR的這些謊話，你一定要聽得懂！現在總結一下求職過程中常見的對話坑，供大家參考：面試前：

導語:   愛當反對派　 在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見，即使不時出現反對意見也有氣量的照單全收。但是，如果在任何一次會議上，你都激烈的提出反對意見給大家澎湃的熱情上潑了一瓢冷水，

導語:   面試時，經常會被問及為什么從原公司離職，做面試官面試別人時基本上必會問及這個問題。倘若面試者回答前一個公司多么多么不好，包括原來公司管理混亂，一般來說都不太恰當，因為會讓新單位感覺此人不懂得感恩、

導語:   李揚參加過不少面試，但這次的公司是他心儀已久的，也為此花了連續一周的時間來準備。可是，當他坐到面試官的對面時，還是免不了緊張和局促，尤其是當面試官根本就不看他的簡歷，洋洋灑灑地提到公司的發展前景和

導語:   面試是一種考查活動,即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段,來測試和評價應試者的能力素質,它是 對應聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質進行探尋與判斷的關鍵階段 。那么面試有哪些技巧和注意事項，面試時經

導語:   自信是敲門磚　　問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎？您比較欣賞哪一種？　　答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試

導語:    根據近期帶學生去企業進行現場面試發現，我們的學生在面對單位面試官的這一刻，還是顯得稚嫩了一些。面對企業的HR，總還是顯得有些緊張，思維邏輯有些凌亂，當被單位問及有沒有問題時，提出的問題比較簡單不

導語:    職業素養概括的說包含四個方面，即：職業道德、職業思想（意識）、職業行為習慣、職業技能。其核心是：職業心態、職業知識技能和職業行為習慣。　　那么，作為一個合格的職業人，應該怎樣提升自己的職業素