韓經(jīng)理向?qū)W子們介紹了公司的基本情況,同時對新華的畢業(yè)生贊不絕口。他說上海得搜網(wǎng)絡已經(jīng)是不下十次到新華招聘人才了,從歷次招聘的情況來看,新華的學生非常適合崗位需求,工作作風踏實,為人刻苦,而且知道進取,專業(yè)知識也是游刃有余,現(xiàn)在公司近7成的中層管理人員都是新華學子。
上海得搜公司一直奉行以人為本的企業(yè)文化精神,不僅鼓勵每位員工在工作中去學習、去創(chuàng)造,還提供便利條件讓員工學習相關業(yè)務知識。這是公司吸引人才的亮點之一,而它在上海同行業(yè)中所占的80%市場份額,則是其雄厚實力的見證。
招聘過程中,韓經(jīng)理和張經(jīng)理依然堅持“以人為本”,鼓勵學子們在招聘的過程中能盡情發(fā)揮自己的特長,本著相互負責的態(tài)度,達成良好的就業(yè)意向。
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