時臨初夏,天氣漸漸炎熱起來,但新華電腦專修學院校園內的學生活動并未受此影響,各項活動如期開展,6月,學院南區E露文學社又迎來了一年一度的“素質管理月”活動。
為了壯大我們“素質月”的團體隊伍,面向廣大學生進行招聘
“素質管理月”源于2004年,旨在讓同學們更加了解團隊協作,促進團隊的壯大。為提高E露社員的素質,讓E露文學社更加茁壯的成長,在學區領導的支持下,E露文學社從2004年開始決定每年用一個月的時間來進行社員的素質鍛煉,E露文學社的“素質管理月”因此順利誕生。
2007年6月,在這個梔子花飄香季節,E露文學社“素質管理月”如期開展,在這一個內,從學習、生活的各個細節對E露社員的思想素質進行培養。經社內成員一致同意,每天早晨7:00—7:40每個社員都要到社內簽到并在留言本上留言,留下自己一天的情感和心情,紀錄下自己學習和生活的感悟。
在工作的之余我們始終不忘我們的學習
“素質管理月”中,E露文學社號召同學們嚴格遵守校紀校規,從學習生活的點滴細節做起,無不文明的舉動,見到所有老師主動問好,每周都要參加例會,統一服裝、統一思想,做好各項工作。細節決定成敗,雖然這一切都是生活瑣事,但“以小見大“、”一切從小事做起“,這是亙古不變的真理,所有的大事物都是由小事物組合而成的,只有把小事做好,素質才能得到提高。
經過一個月的嚴格執行,“素質管理月“收到了明顯的效果。一個月的時間里,社內成員思想有了明顯的提高,E露文學社也變得更加的溫馨,更加的團結,更加的出色。這都是素質管理月的結果,也是大家共同努力的結果!
在工作時應該注意細節的分工這樣才有效率
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