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      接觸零距離 就業新突破
      2007-07-28 09:25:26  作者:zhengycn摘錄  來源:

          正值各類院校學生畢業的“旺季”,學子們都是在為自己的前途奔波勞累,但有不少人在求職面試時,都有這樣的困惑:企業要求“具備一定的工作經驗”,而初畢業的學子,不諳世事,又如何去滿足企業的這一需求呢?這在一定程度上造成了企業“招人難”、學子“求職難”的供求兩難局面。
          這種現象在IT人才培養方面尤為突出,許多IT企業在招聘人才時,首先問應聘者的,都是是否具備項目研發經驗,以此來鑒定人才的實用性。新華電腦專修學院作為中國IT教育十大影響力品牌,教學始終與市場密切聯系,新華“365國家緊缺型人才培養計劃”全面引入“企業實訓”概念,通過模擬企業環境的實戰訓練,實行立項操作、團隊研發,從項目開發、項目分析、講解、開發等方面全方位實踐培訓,完全按照軟件企業的管理模式運行,為學生搭建了“企業制”的學習環境,使學生適應現代企業的經營方式,把新華專業體系架構完美貫穿,讓學子真正學有所成,學有所得,學有所用;同時,項目組定時定期討論項目進程,各抒己見,有效提高了學子們的創新意識,全面鍛煉學子的實踐操作能力和團隊協作意識。
          經過“企業實訓”走出來的新華學子,在就業方面,取得了豐碩的成果,僅新華3++軟件工程師專業,通過這種途徑被企業認識并相中的學子,就達到了98%,全部在IT高端行業單位任職。新華3++軟件工程師專業畢業的王明明同學興奮的說,“企業實訓”有機的將學子在新華所學聯系起來,強化了學生的就業技能,全面提升學子智商、職商,滿足用人單位的需求。同學們通過“企業實訓”能夠親身體驗IT企業工作氛圍,與“同事”們建立互助協作關系,達到了交流和學習的目的,對自身的技能提升大有好處。
          通過新華“企業實訓”的學子,普遍受到用人單位的歡迎和肯定,多次來新華招聘的中國E動網陳明華總經理對他們做了點評:“新華學生有著扎實的專業功底和良好的職業素養,我們非常滿意。”


      參加實訓的同學們正在討論程序設計流程


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