導(dǎo)語(yǔ):   “簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過(guò)程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡(jiǎn)歷，成千上百的簡(jiǎn)歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡(jiǎn)歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)20秒，長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷HR不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘�長(zhǎng)而沖淡

導(dǎo)語(yǔ):   在簡(jiǎn)歷的最前面單獨(dú)用一張紙把自己想要重點(diǎn)傳達(dá)的信息寫(xiě)出來(lái)。我見(jiàn)過(guò)的一份簡(jiǎn)歷是這樣做的：簡(jiǎn)歷正文第一頁(yè)，沒(méi)有傳統(tǒng)地寫(xiě)上自己的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等等

導(dǎo)語(yǔ):   相信很多剛畢業(yè)的大學(xué)生在面試的時(shí)候都面臨一個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)則不錄取，那么經(jīng)驗(yàn)怎么找工作呢？小編今天就來(lái)給大家支招：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么找工作？求職簡(jiǎn)歷優(yōu)化是重點(diǎn)。

導(dǎo)語(yǔ):   簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)問(wèn)題一直是大學(xué)畢業(yè)生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生們對(duì)這一問(wèn)題尤為重視。而用人單位招聘經(jīng)理在面對(duì)成千上萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷時(shí)，每份簡(jiǎn)歷往往只有幾秒鐘的時(shí)間。

導(dǎo)語(yǔ):   就業(yè)壓力越來(lái)越大，每年的畢業(yè)生人數(shù)逐漸增加，大學(xué)生們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作費(fèi)盡心力。而簡(jiǎn)歷，作為求職者與用人單位第一次溝通的橋梁，有著“是否能約見(jiàn)面試”的決定權(quán)，其細(xì)節(jié)部分也越來(lái)越被求職者重視，一份好的簡(jiǎn)歷能更有效的告訴看簡(jiǎn)歷的人，我就是你

導(dǎo)語(yǔ):   簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)一份討喜的簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。

導(dǎo)語(yǔ):   一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容：

導(dǎo)語(yǔ):   畢業(yè)生逐漸開(kāi)始出來(lái)找實(shí)習(xí)單位，但是當(dāng)他們把個(gè)人精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷投遞到有意向的公司時(shí)，卻很難得到回音。所以，畢業(yè)生總在抱怨為什么工作那么難找。